Как избежать материальной ответственности?

Добрый вечер, я работаю менеджером в гипермаркете, мой отдел занимается продажей овощей и фруктов. Недавно, у нас сменился директор, прошлый директор стал региональным директором в нашей сети, у меня с ним хорошие отношения. В магазине я работаю с открытия и с самого открытия в магазине была большая недостача товара, которую мы потихоньку списывали. Новый директор сам раньше работал в моем отделе, но сказал, что покрывать меня не будет и заявит в службу безопасности. Как мне быть?


Есть ответ

Отвечает
Алексеев Артем
адвокат
В данном случае имеет смысл задуматься и самому новому директору, поскольку, если по документам будет видно, что скоропортящиеся товары лежали на складе длительное время, при том, что срок их хранения реально 10-15 дней, то ответственность может быть возложена и на него. При этом нельзя забывать, что в порядке статьи 238 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. В данном случае, тот факт, что товар является скоропортящимся можно отнести к нормальному хозяйственному риску. При этом предполагается, что предпринимательская деятельность осуществляется на свой страх и риск, а значит такой риск не может быть переложен на работника.

Бесплатная консультация юриста

Оставьте номер и юрист перезвонит Вам

Хотите получить бесплатную консультацию адвоката?