Добрый день, в течение трех последних лет я работала в компании менеджером по ключевым проектам, однако с приходом нового сотрудника его стали «двигать» на мою должность, а меня захотели убрать. Стали обращать внимание буквально на все – во сколько я прихожу на работу, во сколько возвращаюсь с обеда, стали более требовательны к отчетам. При этом все требования вроде бы и законные – я подписывала инструкцию и там все эти обязанности были прописаны, другое дело, что мало кто это реально исполняет. Две недели назад директор утром, как только я приехала на работу сказал, что необходимо поехать на встречу с клиентом (для меня это было обычным делом, только обычно подобного рода приказы отправлялись по корпоративной почте или хотя бы говорились по телефону) – клиент находился в области, в 120 км от города. Когда я приехала оказалось, что меня в этой организации никто не ждал и вообще впервые слышали о такой компании, вернувшись мне было предложено объяснить почему меня не было на рабочем месте, заставили написать объяснительную, был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте и уже подготовлен приказ об увольнении. Я понимаю, что мое увольнение незаконно, но не знаю, что мне делать.
Есть ответ
Алексеев Артем
адвокат